2024年直销队伍建设目的 篇1
首先什么叫使命感？使命感，即一个人对自我天生属性的寻找与实现。每一个人都有天生属于并适合自己的那个角色，无论你是医生还是科学家，又或者厨师也罢，也许你现正在从事着某个并不情愿的行业，这些都是使命感最浅层部分的表现，亦即人类为了生存而从事的初级使命感行为。但这样的认同会随着对社会文化及人类经济乃至哲学宇宙等整体的认知而逐渐加深，从而更加清晰化那个自我本有的个体属性，并出现一定的排他现象，促使自己努力转换到那样一个角色中，这时候使命感的认知深度就开始形成。并且在这个过程中通过个人的感动获得正确与否的指引，直到你或许实现自己对使命感最终的价值认同，即对自我的认同为止。第二我们要明白大家为什么要选择你加入你得团队？
因为目标？因为理想？为了实现自我的价值？那都是扯犊子……因为钱！因为大家感觉你可以可以代领大家赚到更多的钱所以选择了你的团队。再保证队员应有的保障下在谈使命感否则就是耍流氓！
有人说有老板说进公司不要谈工资那么我们进公司是干什么呢不就是为了赚工资吗对不对然后你又说了你说那么马云刚开始的时候就是跟队员去讲使命感那么我说中国有多少个马云有几个马云能成功呢对吧只有一个那么其他千千万万的没有成功那我跟着他一起的员工现在又怎样呢花了几年的时间血本无归那我们又对得起家人吗对不起。所以说只有保障了队员的基本需求再谈精神上的满足与追求，否则就是耍流氓！
打鸡血只能忽悠了一时！大家都不傻……可能是反应有点慢！真反应过来了你也就该倒了！所以要想员工有使命感就要把员工的福利搞上去！
2024年直销队伍建设目的 篇2
首先你要明白团队和团伙的区别！然后在把自己的蓝图梦想传递给你要的人！
没有组建不起来的团队，关键是精神，利益，爱好，等等达到了几条？愿意跟着你的人不一定是信任你的，可能他看到了通过你这个人他能得到的东西，所以跟着你！
有志者事竟成，这是为团队选人的基础，但是现在就直销而言，年轻人参与的越来越少了，年龄普遍偏大，而且年轻人容易放弃，最多只能一开始充人数！
2024年直销队伍建设目的 篇3
总结不成功的原因，继续坚持下去，直销行业的春天刚刚到来！
直销行业在中国近30年的时间，历经了三个时代——
1、90年——98年4月传销时代：从80年代末日本的日宝来福床垫进入中国以传销的模式开始运营，90年代初以美国雅芳公司为代表的外资直销模式的企业进入中国，那个时期这种运营模式就叫传销——口口相传好的产品及文化。但是由于是外来品，国家的政策对此雾里看花，缺少市场的监管，加之改革开放初期，人们对金钱的渴望，对国外一些理念的新奇，很快被一些人断章取义，最后变成了拉人头、老鼠会，一时间大江南北风靡一时，同时也太多的负面报道见诸报端：倾家荡产、背井离乡、限制自由、骗亲戚朋友、跳楼自杀等事件已经威胁到社会稳定，于是在1998年4月21日，国家出台了一刀切政策，不论是像雅芳这样的直销还是传销一律停止运营市场。
2、1998年4月21日——2015年4月无序时代：在4，21三个月之后， 国家放开了以安利、无限极、雅芳公司为代表的十家外资企业在中国以店铺加推销员的方式进行运营。但这十家公司没有一家是内资公司。
3、2015年——2019年直销时代：在2015年4月，国家出台了两个条例：《关于禁止传销的条例》《关于直销管理条例》，终于在政策层面给这个行业出台了一些规则，让直销和传销有了区分。传销直销区分的重要标志就是商务部是否颁发直销牌照，直销行业也在历经了人们的怀疑排斥误解之后迎来了署光，在这些年中，依然有很多的企业个人团队打着擦边球，打着直销的晃子挂羊头卖狗肉。依然有相当一部分群体对直销行业云里雾里看不明白。
4、2019年——未来理性回归时代： 2019年一个权健事件成为整个直销行业的黑天鹅，虚假宣传，虚高的产品价格，以诱惑为目的的运营方式，即使是拿牌的直销企业，国家依然不会姑息。同时也给整个行业敲响了警钟，任何以欺骗诱导为手段的营销最终都只是昙花一现，不得长久。回归理性，整个行业经过大浪淘沙开始做符合市场规律和行业本质的直销行为，回归理性时代。
纵观直销行业在中国的三十年，之后以不被主流群体接纳，主要的原因就是
1、展业的环境不尽如人意。人们看到的都是刮砂火疗店等养生馆，环境只能吸引一消费者，主流人群由其有一定结果的成功人士看到这样的环境就不想合作。
2、从业人员的素质普遍不高。以往直销行业很多都是没有正当职业的、走街串巷的、家庭主妇等等，使主流高素质的人不愿意与之为伍。
3、没有大规模的结果呈现。人们看到的更多的是直销跳蚤、难民甚至倾家荡产的失败者。
产生上述四种现象的原因主要有以下四点：
1、推销员：即把直销员变成产品推销员。
2、开店：把直销商变成店长，涉及到店面的租金、人工费用，同时又不能学习，把店做成传统。
3、假医生：经过简单的培训穿上白褂子就可以给人看手诊面诊，之后配产品，由于要卖产品，必然会夸大宣传产品的效果。
4、炒制度：利用人们一夜暴富的心态以利益为诱惑去吸引人，很多的资金盘、非法集资大行其道，坑害无数人。
直销的本质不是卖产品，是以经营人为核心，经营人的动力、梦想、以培训教育为基石，组建和经营团队。
如果今天你在做以上直销行业的四种现象的运营模式，没赚到钱是正常的，因为没有做行业的核心。要想得到成功的结果，需要突破四大极限：
1、商业模式的极限：
2、组织架构的极限
3、价值观的极限
4、人生阅历的极限
同时系统是成功的秘密：有一个有愿景、有规划、有完善流程的系统是直销团队最好的引领，也是能做大做强的基础。
过去的十年，在直销行业中没有赚到钱，就要衡量一下，是不是做的直销那四种事，如果是，没赚到钱是正常，如果不是，就要审视一下，你说的不大不小的团队的构成是什么，如果是消费者，那不能称其为团队。团队得是逢会必到，逢会必学，逢学必教，逢教必会的纯正的组织架构，同时有没有完善的教育培训，有没有通透的愿景能留住人才，有没有打造出结果呈现到市场。未来的直销行业在疫情过后一定会迎来一个全新的局面，物极必返，但前提是你个人是否积累了行业的经验，在一个对的平台上，有了一群志同道合的人。在行业的好光景刚刚到来，你苦熬了十年却退出，是十分可惜的，给你的建议是十年都过来了，行业春天来临，抓住它，一雪前耻。祝你成功。
2024年直销队伍建设目的 篇4
团队要高效，那么团队中的每一个人的能力也要提升，因为本来团队就是由一个个的个体组成的，对于团队中的每一个成员而言，提高个人能力一方面是能够为个人的魅力注入能量，吸引到更多的人加入自己的团队，另一方面则是为团队凝聚一股更为强大的发展动力，更多疑问，可以请教直销同城上的直销商家。
2024年直销队伍建设目的 篇5
直销团队的快速发展面一定要宽，不可局限于亲朋好友，要从社会各个层面入手，要从各种人的需求人手，因此你必须注意对手的动向和目标，来制定你自己团队快速发展的策略，并从时机，创业，产品，系统等各方面入手，宽度能把你的团队各方面优势充分利用和调动起来，为你的团队快速扩张奠定了基础，还有很多技巧，你可以咨询直销同城上做的好的直销商家。
2024年直销队伍建设目的 篇6
最早的时候我和大家一样从心里拒绝直销传销产品，因为工作原因得了严重的腰椎间盘突出，辗转各大医院给出来的诊断就是手术。特意百度了腰突手术视频，有个医生朋友告诉我，医生得了腰突没有手术的，让我躺着慢慢养。每年冬天半年都是在疼痛中度过的。电脑也吊在床上了，痛的时候就哭，不痛就上网工作。三年冬天痛了无数次哭了无数次。偶然一次朋友听说我病的很重，来家里看我带来两瓶药酒。因为镇痛药国内国外的都吃了很多，也没在意这两瓶酒。喝酒就当是消磨时间吧，但是两瓶酒喝了以后夜晚可以睡着了，腿不抽筋了。我才意识到是这两瓶药酒起了作用了。请来朋友想再买几瓶酒，朋友告诉我这是直销产品，不卖。详细的给我介绍了一下公司和产品，这也是我第一次认真听一款直销产品介绍。听后果断交了三千块入了会员，半个月左右公司就把酒直接邮寄到家了。酒是公司送的，我的三千块还在公司商城我自己的后台里，可以买公司其它产品用。我是通过自己切身体验爱上了这个直销产品，自己和家人朋友都受益了。我也赚到了一点钱，最先入会员我只是打算自己和家人养生保健用的。后期周围朋友们看我病好了好多都主动问我是怎么治好的，我也和大家分享我的治疗方法。以前只是听说裂变效益，现在是真真的感觉到只要项目好，钱从那里进来的自己都不知道的，我虽然只是赚了点小钱，但是已经很高兴了。只有病了以后才懂健康大于一切的道理。我不是鼓励大家都要做直销，我只是分享我个人加入了直销后的心得。祝大家每天都有好心情，最后晒晒我的收入，做过直销的都懂，后台显示的数额是缩小十倍的。
2024年直销队伍建设目的 篇7
团队必须有道场，必须有统一的执行力。也就是系统。
团队伙伴在全国各地的运营中心用同样的模式和流程在复制，这便是系统的力量！周一到周五上午九点的晨课，晚上七点的日课，周六日下午两点开始的事业说明会，全国各地越来越完善的NDO大会……许多人不理解当今的社会都已经用手机互联网培训了，为什么还要穿上正装走进会场？其实这就是成功的核心！今天的团队每一个人都会用互联网传播知识和理念，照样可以提升项目的推广速度和成交率，但他们知道，只有不断在会场中的学习、成长、改变和付出，才能组建出一支真正统一价值观、统一目标的铁的军团，而不是为了利益而来的人群，而这才是分享经济成功的核心秘密！一支军队可以利用互联网高科技的使用，提升部队的战斗力和武器的性能，但只有通过军营不断的训练才能把一个普通人打造成战士。商场如战场，分享经济中谁能帮你打造出这样的团队，谁将真正成就你，我们不是给某家公司卖货和售后服务的人手，我们是一支精英团队的领导人！